最近很多老师在找寻关于公司倒闭是先付银行贷款还是付员工工资的解答，今天海编为大家收集10条解答来给大家解读分析！ 有78%老师认为公司倒闭是先付银行贷款还是付员工工资(企业倒闭先还银行贷款还是发员工工资)值得一读！
10条解答
一.公司破产后是先还银行贷款还是先付员工工资
1.公司破产后是先还银行贷款还是先支付员工工资有一定的要求，包括以下几种情况：1债务人不能清偿到期债务到期债务是指已经到了履行还债义务期限的债务；清偿是指全部偿还；“不能清偿”是指没有按期清偿的各种可能性。
2.债务人资不抵债并不能当然认定为“不能清偿”。2存在多数债权人如果只有一个债权人，只需采取一般民事执行程序即可。当存在多数债权人时，如采取一般民事执行程序，由于债权人竞相请求对债务人财产强制执行，可能造成部分债权人得不到偿还或只得到少量偿还的情况，产生显失公平的结果，因而需要一种特殊的程序——破产程序，以保证各债权人的损益公平。
3.3)债权人公平受偿债务人的全部财产不足以清偿全部债务，决定了债权人无法实现全部债务。而按照“同质债权、同等地位”的要求，必须依照法定顺序，按照同一比例，将债务人的财产在各个债权人之间分配，以保证债权人之间的公平。
4免除未能清偿的债务
二.公司要是申请破产，是先还银行贷款还是先发工人工资？
1.公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。
2.对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
3.当然，如果银行的贷款没有抵押的，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。《担保法》第三十三条本法所称抵押，是指债务人或者第三人不转移对本法第三十四条所列财产的占有，将该财产作为债权的担保。
4.债务人不履行债务时，债权人有权依照本法规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
三.2021年民法典工厂破产清算赔偿是先付银行贷款还是员工工资及赔偿金？
1.通常银行贷款都有抵押，优先，没有抵押的银行贷款才适用企业破产法民法典第三百九十六条，企业、个体工商户、农业生产经营者可以将现有的以及将有的生产设备、原材料、半成品、产品抵押，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就抵押财产确定时的动产优先受偿。
四.破产后先算工人的还是先还银行的
1.按照现行破产法，企业破产后，清算顺序为:第一，国家的税收，包含国税和地税第二，保证破产企业职工的安置费用第三，欠银行的贷款
五.公司破产后是先还银行还是工程款优先
公司破产后，资产拍卖后首先偿还的是银行的贷款，然后补发员工拖欠的工资，最后才是工程款。
六.企业破产清算是不是一定要先支付员工工资后才能进行
1.法律依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
七.公司欠银行的钱也欠工人的钱如果公司倒闭注册资金用来偿还银行还是工人的工资
你好，公司破产清算，支付工人工资和失业相关费用是排在清偿贷款之前的。
八.公司破产支付先后顺序
1.公司破产，清偿顺序是，支付破产费用、共益债务后，按照下列顺序进行清偿：一破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三普通破产债权。
2.破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。股东一定是排在最后，股东实现权益的机率是零，因为上面的普通债权都无法实现，如果能够清偿到期债务的话，也就不存在破产问题了。
你房租和货款都属于普通债权。支票所记载的款项，也属于普通债权，应当向破产企业管理人申报债权，按普通债权处理。
九.如果公司破产了！员工能拿到工资吗？由谁来支付？
1.企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿还。
2.其中，员工工资同经济补偿金在破产财产中优先支付。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
3.第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
4.第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三普通破产债权。
5.破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。第一百二十条破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。裁定终结的，应当予以公告。第一百二十一条管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。
十.公司破产抵押财产优先于工资吗
1.依据我国企业破产法及司法解释的规定，公司有为债务提供抵押的，抵押财产并不属于破产财产，抵押财产优先于工资清偿。
2.下列财产不属于破产财产：(一)债务人基于仓储、保管、加工承揽、委托交易、代销、借用、寄存、租赁等法律关系占有、使用的他人财产;(二)抵押物、留置物、出质物，但权利人放弃优先受偿权的或者优先偿付被担保债权剩余的部分除外。
3.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
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